После изучения грузинских реформ (книга Бураковой, предыдущие два поста) нельзя было не проработать историю Сингапура, которую сами грузины называют основой своих реформ.
Итак ниже выделены основные тезисы реформ, которые проводил в Сингапуре Ли Куан Ю со своей командой министров.
Есди кто-то еще читал и конспектировал буду очень признателен за критику и дополнения. Для нас сейчас просто уникальных и очень нужный опыт.
Почему у Сингапура получилось:
1. Главные принципы:
a. общественное согласие,достигаемое путем справедливого распределения плодов прогресса.
b. равные возможности для всех.
c. система продвижения по заслугам, при которой лучшее место занимает наиболее достойный.
Последнее особенно важно, когда речь идет о людях, возглавляющих правительство.
2. Нашим самым ценным активом было доверие людей
3. Другим ценным активом были наши люди: трудолюбивые, бережливые, стремившиеся учиться.
4. Армия.
a. На войне имеет значение боеспособность армии, а не размер населения…
b. Она стала частью нашего образа жизни, своего рода ритуалом для нашей молодежи
c. Мы ежегодно отбирали нескольких лучших младших офицеров для обучения заграницей
5. Эконом стратегия:
a. нам следовало выйти за пределы нашего региона
b. создание оазиса “первого мира” в регионе “третьего мира”.
Бежать быстрее друга: Сингапур должен был стать более организованным, более эффективным и более энергичным, чем другие страны региона
c. УЭР: инвесторы имели дело с одним агентством, а не с большим числом отделов.
d. Служащим УЭР иногда приходилось посетить 40-50 компаний, пока одна из них направляла свою миссию в Сингапур
e. Отменить протекционистские тарифы и открыть страну для внешней торговли
f. Доверие у иностранных инвесторов
g. сингапурский доллар не был привязан к американскому доллару, – его курс колебался по отношению к корзине валют наших основных торговых партнеров
h. Постепенная либерализация движения капитала
6. Создание финансового центра. Фундаментом для развития нашего финансового центра было:
a. соблюдение принципа верховенства закона,
b. существованиенезависимого суда и
c. стабильного, компетентногоичестногоправительства,проводившего разумную макроэкономическую политику, практически ежегодно сводя бюджет с профицитом.
7. Профсоюзы – на стороне правительства: Мы запретили профсоюзам проводить забастовки без предварительного тайного голосования.
8. Привлечение и удержание талантов
a. Какой бы хорошей не была система управления, плохие лидеры принесут своему народу вред.
b. Жесткий отбор по “текущей оценке потенциала” людей с “вертолетным видением” (способность к анализу, развитое воображение, наличие здравого смысла)
c. Воспитать приемника и вовремя уйти
9. Английский язык – статус государственного. А также все три национальных языка.
10. Борьба с коррупцией:
a. Мы решили сосредоточить внимание БРК на крупных взяточниках в высших эшелонах власти. С мелкой сошкой мы намеревались бороться путем упрощения процедур принятия решений и удаления всякой двусмысленности в законах
b. Позволение судам трактовать то обстоятельство, что обвиняемый жил не по средствам или располагал объектами собственности, которые он не мог приобрести на свои доходы
c. сильные лидеры и решимость бороться со всеми нарушителями, безо всяких исключений (посади трех своих друзей)
d. Прозрачное финансирование избирательных кампаний
e. Высокие ЗП, сопоставимые с индустрией
f. Внедрение правительством системы, согласно которой пересмотр жалованья министров, судей и высших государственных служащих стал бы автоматическим, привязанным к сумме налогов на доходы, уплачиваемых частным сектором.
11. Экология: Озеленение подняло мораль людей и позволило им гордиться городом, в котором они жили
12. Обучение населения вежливости и к приезжим, и друг к другу
13. Пропаганда: закон, ограничивавший тираж или продажу иностранных изданий, вмешивавшихся во внутреннюю политику Сингапура. Одним из тестов для определения “вмешательства в политику Сингапура” являлось предоставление изданием возможности опубликовать наш ответ в том случае, если издание публиковало неверные или тенденциозные материалы о Сингапуре. Те, кто не мог купить ограниченный тираж – мог отксерить.
14. Меритократия в гос управлении: поставить наиболее способного человека, имевшегося в моем распоряжении, во главе наиболее важного министерства. Обычно это было министерство финансов, а в период обретения независимости – министерство обороны.
15. Инфраструктура: Я предложил, чтобы желающие приобрести новый автомобиль приобретали право на покупку и эксплуатацию автомобиля на аукционах. Число сертификатов, выдаваемых ежегодно, зависело бы от пропускной способности дорожной сети.
16. Политика заселения: смешение малайцев, китайцев, индусов и людей других национальностей, чтобы помешать их сосредоточению в одном районе
17. Отношения с Малайзией:
a. Мы устояли против военного давления, создав ВСС.
b. Мы устояли против экономического давления, наладив связи с индустриально развитыми странами мира через голову Малайзии и других стран региона.
c. Что касается воды, то и тут у нас есть альтернативные источники: наши собственные резервуары обеспечивают 40% нашего внутреннего потребления, а использование современной технологии опреснения воды и рециркуляции использованной воды позволяет нам справитьсяс проблемой своими силами.
18. АСЕАН: объединение с соседями для действий единым фронтом в глобальном мире.
19. Пример разумной политики постепенной либерализации от Китая:
Еще за 12 лет до распада Советского Союза он знал, что централизованная плановая экономика не работает. Он разрешил в Китае предпринимательство и свободный рынок, начав с развития специальных экономических зон на побережье. Дэн Сяо Пин был единственным руководителем в Китае, обладавшим политическим весом и силой, чтобы полностью изменить политику Мао. Будучи ветераном войн и революций, он увидел в студенческих демонстрациях на площади Тяньаньмынь опасный процесс, угрожавший ввергнуть Китай еще на 100 лет в пучину хаоса и анархии. Он пережил революцию и распознал ранние признаки революции в событиях на площади Тяньаньмынь. Горбачев, в отличие от Дэна, только читал о революции и не сумел распознать ранних признаков надвигавшегося краха Советского Союза. Еслибы Китай распался, западные средства массовой информации выражали бы своисимпатии китайцам, как они это делают по отношению к русским. Вместо этого, Западу приходится считаться с перспективой возникновения в течение следующих30-50 лет мощного Китая.
20. Личные советы от Ли Куан Ю:
a. Я искал способных людей и назначал их на должности министров и высших государственных чиновников, чтобы управлять честно, эффективно, быть отзывчивым к нуждам людей
b. Я никогда не был заложником какой-либо теории, мною руководили здравый смысл и реализм.
c. Если теория не работала, и результаты были плохими, то я больше не тратил на это времени и ресурсов. Я почти никогда не делал одну и ту же ошибку дважды и пытался учиться на ошибках других.
d. Я взял за правило искать и находить тех, ктоуже имел дело со стоявшими перед нами проблемами, изучать, как они работали над их решением и каких результатов добились.
e. Я научился игнорировать критику и советы, исходившие от экспертов иквази-экспертов, в особенности от ученых в области социальных и политических наук.
а по меритократии, то даже партия с таким названием есть – толкают у нас в массы эту идею
массы просто пост-советские, и всякое слово о том, что есть кто-то лучший, чем общая масса, вызывает негодование
попробуйте произнести спич о роли элит (как это Занусси делает в Польше) – и посмотрите на реакцию 🙂
я произносила – и выяснила, что пост-советский человек не разделяет в своем сознании “элиту” и “партноменклатуру”, и это еще один повод запретить наконец ком.партию и идеологию, дабы рана перестала болеть, и можно было бы анализ, проведенный Восленским, популяризировать в массах, дабы в итоге примирились с тем, что всегда были, есть и будут три соц.страты, и это благо, а не вред, т.к. у каждой страты – свой путь, дела, результаты, и нужны они все друг другу
у нас профсоюзы вообще бездействуют, а не то, чтобы деструктивно действуют 🙂
профсоюзы, в своем замысле, должны помогать отлаживать, оптимизировать трудовые отношения и рамки профессий
только вначале они вместо этого бузили (такой уровень анализа ситуации был и культура диалога)
потом их в разных обществах по-разному обтесывали, и в СССР более всего, сделали фикцией, еще одним теплым местом, кормушкой
возможно, поэтому нам кажется, что у нас задача “профсоюзы – на стороне правительства” то ли отсутствует, то ли не выполнима?
я бы сформулировала задачу – в соответствии с ролью, то есть “профсоюзы помогают отлаживать трудовые отношения и рамки профессий”
более того, в законе Украины Про социальный диалог именно такая роль им отведена – одной из трех сторон диалога в поиске социальных решений
“За морем телушка — полушка, да рубль перевоз”.
Нравятся ли нам реформы а-ля Ли Куан Ю? – нравятся.
Хотели бы мы такие в Украине? – хотели бы.
Можем ли мы сделать так же? – не можем.
Знаем ли как сделать подобное? – не знаем.
А о чем разговор?
И почему не можем и не знаем? Потому что на сегодняшний день слишком много против этого – рада, бизнес? А у них было по-другому?
Нравятся ли нам реформы а-ля Ли Куан Ю? – нравятся.
Хотели бы мы такие в Украине? – такие – нет. хотели бы свои ))
А о чем разговор? – что из зарубежного опыта можем/стоит перенять